SylabUZ

Generate PDF for this page

Theory of Organisation - course description

General information
Course name Theory of Organisation
Course ID 08.3-WH-HistP-ZDP-TO-Ć-S14_pNadGen1P8AM
Faculty Faculty of Humanities
Field of study History
Education profile academic
Level of studies First-cycle studies leading to Bachelor's degree
Beginning semester winter term 2022/2023
Course information
Semester 4
ECTS credits to win 2
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • dr Paweł Szudra
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Class 30 2 - - Credit with grade

Aim of the course

 

Wprowadzenie i omówienie podstawowych pojęć i procesów z zakresu problematyki zarządzania organizacjami wraz z implikacjami praktycznymi. Zapoznanie z najważniejszymi szkołami (kierunkami) zarządzania, jego wybitnym teoretykami i praktykami. Przekazanie wiedzy i zasad, dotyczących podstawowych funkcji zarządzania: planowania, organizowania, kierowania ludźmi i kontroli w przedsiębiorstwach. Poznanie i zrozumienie różnych metod i koncepcji zarządzania przedsiębiorstwami.

 

Prerequisites

brak

Scope

  1. Teoretyczne ujęcie zarządzania. Funkcje zarządzania
  2. Przegląd szkół zarządzania
  3. Organizacja i modele organizacji
  4. Struktury organizacyjne
  5. Filozofia, etyka i kultura organizacji
  6. Zarządzanie zmianami
  7. Zarządzanie globalne
  8. Strategia i metody analizy strategicznej
  9. Wybrane koncepcje zarządzania
  10. Rola logistycznej obsługi klienta w zarządzaniu instytucją

Teaching methods

rozmowa nauczająca, analiza przypadków.

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Warunkiem uzyskania zaliczenia jest przeprowadzenie dwóch prezentacji, realizacji zadań zadanych przez prowadzącego oraz zaliczenie testu sprawdzającego wiedzę z zakresu organizacji i zarządzania. Test składa się z dwóch pytań zamkniętych i ośmiu otwartych. Każde pytanie otwarte punktowane jest od 0 do 1 pkt., pytanie zamknięte natomiast 1 (poprawna odpowiedź) lub 0 (zła odpowiedź). Skala ocen:

5,6 – 6,5 pkt. – dostateczny

6,6 – 7,5 pkt. – dostateczny plus

7,6 – 8,5 pkt. – dobry

8,6 – 9,5 pkt. – dobry plus

9,6 – 10 pkt. – bardzo dobry

Recommended reading

  1. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2002.
  2. Koźmiński A.K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008.
  3. Stoner J., Freeman E., Gilbert D., Kierowanie, Warszawa 2006.

Further reading

  1. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996.
  2. Juchnowicz M., Kinowska H., Rostkowski T., Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym, Warszawa 2021.
  3. Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 1995

Notes

   brak


Modified by dr hab. Marceli Tureczek, prof. UZ (last modification: 20-04-2022 11:43)