SylabUZ

Generate PDF for this page

Motivating and evaluating employees - course description

General information
Course name Motivating and evaluating employees
Course ID 14.4-WP-PSChM-MiOP
Faculty Faculty of Social Sciences
Field of study Psychology
Education profile academic
Level of studies Long-cycle studies leading to MS degree
Beginning semester winter term 2022/2023
Course information
Semester 7
ECTS credits to win 2
Available in specialities Psychologia pracy, organizacji i zarządzania
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • dr Krzysztof Dziadkiewicz
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Class 15 1 - - Credit with grade

Aim of the course

Zapoznanie studentów z metodyką zarządzania motywacją i oceną pracowników zatrudnionych w różnego typu organizacjach.

Prerequisites

Wiedza z przedmiotu Psychologia emocji i motywacji. Wiedza z obszaru psychologii behawioralno – poznawczej obejmująca prawa rządzące procesem wzmocnień.

Scope

Poznanie teoretycznych podstaw motywacji i oceny pracowniczej w tym:

- pojęcia motywacji i oceny pracowniczej,

- wybranych teorie motywacji oraz płacowych i pozapłacowych czynników motywacji,

- pojęcia satysfakcji pracowniczej, jako podstawy oceny całego systemu motywowania w firmach/organizacjach,

- praw psychologicznych rządzących procesem wzmocnień (oceny pracowniczej).

 

Analiza krytyczna stosowanych w firmach/organizacjach X (usługowej), Y (produkcyjnej) i Z (urzędzie) systemów motywacji i oceny pracowniczej.

Wypracowanie programu naprawczego dotyczącego obszaru motywacji i oceny pracowniczej, umożliwiającego poprawę efektywności usługowej i produkcyjnej firm/organizacji X,Y,Z.

 

Teaching methods

  1. Wykład problemowy.
  2. Metoda projektów praktycznych.
  3. Praca w grupach.
  4. Analiza przypadku.
  5. Rozwiązywania zadań problemowych.

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Ocena końcowa stanowić będzie średnią ocen z trzech stworzonych przez studenta programów naprawczych.

 

 

 

Recommended reading

  1. Armstrong M. (2000) Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna.
  2. Schultz D.P., Schultz S.E.(2006) Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Wydawnictwo Naukowe PWN.
  3. Borkowska S.(2006) Strategie wynagrodzeń. Oficyna Ekonomiczna.
  4. Sekuła, Z. Motywowanie do pracy (2008). Teorie i instrumenty. Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne.
  5. Materiały od prowadzącego.

Further reading

Bechtel P., Detlef F. (2010) Mitarbeitermotivation ist lernbar. Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen. Springer.

Notes


Modified by dr hab. Iwona Grzegorzewska, prof. UZ (last modification: 05-04-2023 21:24)