SylabUZ
Course name | Motivating and evaluating employees |
Course ID | 14.4-WP-PSChM-MiOP |
Faculty | Faculty of Social Sciences |
Field of study | Psychology |
Education profile | academic |
Level of studies | Long-cycle studies leading to MS degree |
Beginning semester | winter term 2022/2023 |
Semester | 7 |
ECTS credits to win | 2 |
Available in specialities | Psychologia pracy, organizacji i zarządzania |
Course type | obligatory |
Teaching language | polish |
Author of syllabus |
|
The class form | Hours per semester (full-time) | Hours per week (full-time) | Hours per semester (part-time) | Hours per week (part-time) | Form of assignment |
Class | 15 | 1 | - | - | Credit with grade |
Zapoznanie studentów z metodyką zarządzania motywacją i oceną pracowników zatrudnionych w różnego typu organizacjach.
Wiedza z przedmiotu Psychologia emocji i motywacji. Wiedza z obszaru psychologii behawioralno – poznawczej obejmująca prawa rządzące procesem wzmocnień.
Poznanie teoretycznych podstaw motywacji i oceny pracowniczej w tym:
- pojęcia motywacji i oceny pracowniczej,
- wybranych teorie motywacji oraz płacowych i pozapłacowych czynników motywacji,
- pojęcia satysfakcji pracowniczej, jako podstawy oceny całego systemu motywowania w firmach/organizacjach,
- praw psychologicznych rządzących procesem wzmocnień (oceny pracowniczej).
Analiza krytyczna stosowanych w firmach/organizacjach X (usługowej), Y (produkcyjnej) i Z (urzędzie) systemów motywacji i oceny pracowniczej.
Wypracowanie programu naprawczego dotyczącego obszaru motywacji i oceny pracowniczej, umożliwiającego poprawę efektywności usługowej i produkcyjnej firm/organizacji X,Y,Z.
Outcome description | Outcome symbols | Methods of verification | The class form |
Ocena końcowa stanowić będzie średnią ocen z trzech stworzonych przez studenta programów naprawczych.
Bechtel P., Detlef F. (2010) Mitarbeitermotivation ist lernbar. Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen. Springer.
Modified by dr hab. Iwona Grzegorzewska, prof. UZ (last modification: 05-04-2023 21:24)