1. SylabUZ
2. Faculty of Social Sciences
3. winter term 2022/2023
4. Psychology - Long-cycle studies leading to MS degree
5. Organisation culture

Generate PDF for this page

Organisation culture - course description

Aim of the course

Celem przedmiotu jest zapoznanie się studentów z istotą i znaczeniem kultury organizacyjnej, przedstawienie typologii i modeli kultur, ukazanie związków zachodzących między strategią organizacji, przywództwem a kulturą organizacyjną, przedstawienie propozycji planowej zmiany kultury organizacyjnej, przedstawienie  głównych założeń  zarządzania międzykulturowego

Prerequisites

Save changes

Wiedza z przedmiotu: Wprowadzenie do psychologii pracy, organizacji i zarządzania

Scope

Istota, pojęcie, uwarunkowania i poziomy kultury organizacyjnej. Funkcje kultury organizacyjnej. Modele i typologie kultur organizacyjnych. Wpływ kultury organizacyjnej na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa. Diagnoza kultury organizacyjnej. Planowa zmiana kultury w organizacji. Zjawisko oporu wobec zmian kulturowych i sposoby redukowania oporu. Zarządzanie międzykulturowe; istota i przesłanki. 

Teaching methods

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, dyskusja, prezentacja multimedialna  

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Zaliczenie pisemne lub ustne (w zależności od preferencji Studentów). W trakcie zaliczenia Student odpowiada na trzy do pięciu pytań z listy zagadnień obowiązujących do zaliczenia. Zagadnienia zostaną podane studentom miesiąc przed terminem zaliczenia.

Recommended reading

• Bieńkowska, J., Sikorski, C. (2016). Ewolucja zarządzania. Dyktat struktury, strategii i kultury. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Hofstede, G., Hofstede, G.J.,  Minkov, M. (2011). Kultury i organizacje. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Kostera M. (red.). (2007). Kultura organizacji. Badania etnograficzne polskich firm. Gdańsk: Wydawnictwo Gdańskie Psychologiczne.
• Schein E. (2016), Organizational Culture and Leadership, 5th Edition, Wydawnictwo John Wiley & Sons Inc.
• Sikorski, C. (2009). Kultura organizacyjna. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• CameronK., Ouinn R. (2003). Kultura organizacyjna – diagnoza zmiana. Kraków: Oficyna Wydawnicza.

Further reading

• Srokowski, Ł. (2014). Zmienić myślenie o firmie. Zarządzanie kulturą organizacyjną w Polsce. Warszawa: Poltext.
• Bjerke, B. (2004). Kultura a style przywództwa. Kraków: Oficyna Wydawnicza.
• Sikorski C. (2009). Kształtowanie kultury organizacyjnej. Filozofia, strategie, metody. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Trompenaars F., Hampden-Turner Ch. (2005), Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Kraków, Oficyna Ekonomiczna.

Notes

Modified by dr inż. Anna Góralewska-Słońska (last modification: 29-04-2022 13:20)