1. SylabUZ
2. Faculty of Social Sciences
3. winter term 2022/2023
4. Psychology - Long-cycle studies leading to MS degree
5. Monographic seminar II A - Psychology of staffing decisions

Generate PDF for this page

Monographic seminar II A - Psychology of staffing decisions - course description

Aim of the course

Celem nauczania przedmiotu jest wyposażenie studentów w podstawową wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą profesjonalnego doboru kadry w organizacjach, jak również uświadomienie słuchaczom wagi procesu doboru osób na konkretne stanowiska pracy, jako elementu strategicznego – wpływającego na konkurencyjność podmiotów gospodarczych.

Prerequisites

Save changes

Wiedza z psychometrii dotycząca sposobów interpretacji wyników otrzymanych przez osobę badaną w teście psychometrycznym.

Scope

Seminarium: Definiowanie cech przydatności zawodowej. Aspekty procesów decyzyjnych w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników. Zastosowanie narzędzi badawczych w procesie rekrutacji pracowników – analiza narzędzi psychometrycznych pod kątem ich przydatności i ograniczeń. Znaczenie tendencji osobowościowych w procesie doboru pracowników, ich adaptacji oraz umiejętności współpracy w zespole. Kontekst sytuacyjny w badaniach osobowości pracownika. Wybrane typy inteligencji: sukcesu, emocjonalna i społeczna oraz ich znaczenie dla pracy kierowniczej. Typy umysłu menedżera.

Teaching methods

Wykład.

Dyskusja problemowa.

Praca zadaniowa z małych grupach.

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description	Outcome symbols	Methods of verification	The class form

Assignment conditions

Zaliczenie z oceną na podstawie wykonywanych regularnie zadań ćwiczeniowych (przesyłanych w formie pisemnej do osoby prowadzącej zajęcia), brany jest pod uwagę także aktywny udział w dyskusji.

 

Recommended reading

1. Schultz, D.P., Schultz, S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. PWN, Warszawa 2002.
2. Fortuna P., Rożnowski B., Psychologia biznesu, Warszawa, PWN, 2020.
3. Nosal, Cz., Umysł menedżera, Wrocław,1993.
4. Nosal Cz., Psychologia decyzji kadrowych, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 1997.
5. Gellert, M., Nowak, K., Zespół. Jak z nim pracować, jak go badać, jak go szkolić, GWP, Gdańsk, 2005.
6. Ratyńki, W., Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2005.

Further reading

Schuler H.: Psychologische Personalauswahl: Eignungsdiagnostik für Personalentscheidungen und Berufsberatung. Hogrefe Gottingen 2014.

Notes

Modified by dr hab. Iwona Grzegorzewska, prof. UZ (last modification: 12-04-2023 13:43)