zapoznanie studenta z podstawowymi instytucjami prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych;
nabycie przez studenta wiedzy na temat podstawowych instytucji prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
kształtowanie u studenta umiejętności poszukiwania informacji o obowiązujących przepisach oraz sposobów ich wykładni i interpretacji.
Wymagania wstępne
Posiadanie przez studenta podstawowej wiedzy o prawie oraz zatrudnieniu (na poziomie szkoły ponadpodstawowej lub uzyskanej w trakcie wcześniejszej edukacji na studiach wyższych).
Zakres tematyczny
Geneza prawa pracy. Źródła prawa pracy.
Funkcje i zasady prawa pracy. Strony stosunku pracy.
Pojęcie i treść stosunku pracy. Nawiązanie stosunku pracy.
Zmiana i ustanie stosunku pracy.
Obowiązki stron stosunku pracy i odpowiedzialność za ich naruszenie.
Wynagrodzenie za pracę.
Czas pracy.
Urlopy pracownicze.
Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Nagrody i wyróżnienia.
System ubezpieczeń społecznych. Podleganie ubezpieczeniom społecznym.
Ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie rentowe oraz świadczenia z tych ubezpieczeń.
Ubezpieczenie chorobowe oraz świadczenia z tego ubezpieczenia.
Ubezpieczenie wypadkowe oraz świadczenia z tego ubezpieczenia.
Metody kształcenia
wykład klasyczny
wykład konwersatoryjny
prezentacje multimedialne
praca na aktach prawnych i dokumentach
dyskusja dydaktyczna
Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się
Opis efektu
Symbole efektów
Metody weryfikacji
Forma zajęć
Warunki zaliczenia
Zaliczenie z przedmiotu odbywa się na podstawie kolokwium końcowego w formie testu jednokrotnego wyboru. Test będzie oceniany według skali ocen:
poniżej 66% - niedostateczny (2,0);
66% - 70% - dostateczny (3,0);
71% - 80% - dostateczny plus (3,5);
81% - 86% - dobry (4,0);
87% - 93% - dobry plus (4,5);
94% - 100% - bardzo dobry (5,0).
Ocena z przedmiotu ustalana jest według wagi: 80% - ocena z testu; 20% - ocena pracy i aktywności podczas zajęć.
Literatura podstawowa
Rycak M.B., Tomaszewska M., Zieleniecki M., Rycak A., Prawo pracy, Warszawa 2020.
Florek L., Pisarczyk Ł., Prawo pracy, Warszawa 2019.
Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2019.
Literatura uzupełniająca
Stelina J., Tomaszewska M., Zbucka-Gargas M., Introduction to Polish Labour Law with Cross-Broder Aspects, Warszawa 2021.
Gersdorf M., Rączka K., Maniewska E., Raczkowski M., Prawo pracy. Pytania i odpowiedzi, Warszawa 2020.
Barzycka-Banaszczyk M., Larek G., Grzelachowska-Larek A., Prawo pracy. Pytania, kazusy, tablice, testy, Warszawa 2019.
Podgórska_rakiel E., Prawo pracy dla małych i średnich firm, Warszawa 2019.
Baran K.W. (red.), Principles of Polish Labour Law, Warszawa 2018.
Małyszek S., Polnisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Warszawa 2009.
Uwagi
W pracy podczas zajęć i w przygotowaniu do zaliczenia niezbędne będzie korzystanie z każdocześnie obowiązujących aktów prawnych regulujących zagadnienie stanowiące przedmiot zajęć. Akty normatywne zostaną wskazane przez prowadzącego podczas pierwszych zajęć a ich lista będzie aktualizowana w razie potrzeb wynikających ze zmian normatywnych.
Zmodyfikowane przez dr inż. Anna Góralewska-Słońska (ostatnia modyfikacja: 29-04-2022 16:26)
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Korzystając z niniejszej strony, wyrażasz zgodę na ich używanie. Dowiedz się więcej.