SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Psychologia dla przyszłych managerów |
Kod przedmiotu | 06.4-WI-P-p.p.m.02-2014-W-S14_pNadGenPU5G5 |
Wydział | Wydział Budownictwa, Architektury i Inżynierii Środowiska |
Kierunek | Architektura krajobrazu |
Profil | praktyczny |
Rodzaj studiów | pierwszego stopnia z tyt. inżyniera |
Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2016/2017 |
Semestr | 2 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 2 |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Ćwiczenia | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Zaliczenie na ocenę |
Zbudowanie umiejętności w zakresie planowania przedsięwzięć; Motywowania siebie i innych do działania. Zarządzanie konfliktem i czasem. Ukierunkowanie, sprecyzowanie osobistych celów rozwojowych, wiedza o naturze rozwoju osobistego, wzbudzanie refleksji w tym obszarze; przyjęcie postawy odpowiedzialności wobec własnego rozwoju.
Formalne: brak
Nieformalne: brak
Program wykładów:
Planowanie przedsięwzięć; wyznaczanie celów i środków, procesy motywacyjne, narzędzia poznawcze do zarządzania konfliktem i czasem, wpływy społeczne (perswazja, negocjacje, inne formy wywierania wpływu na innych), teoria konfliktu. rozwój jako proces. czynniki determinujące rozwój, zmiana rozwojowa, umiejętności, jakość życia, stres i jego konsekwencje, strategie radzenia sobie ze stresem, wyznaczanie celów i poszukiwanie środków, wzbudzanie i odzyskiwanie motywacji, kryteria sukcesu wewnętrzne i zewnętrzne, rozwój jako proces, czynniki determinujące rozwój, zmiana rozwojowa, umiejętności, jakość życia.
Program ćwiczeń:
Analiza sytuacji międzyludzkich w firmie. Ćwiczenia w grupach sytuacji z podziałem między studentów pozycji w grupie i kompetencji.
metody podające: wykład konwersatoryjny, wykład informacyjny.
metody poszukujące: metoda ćwiczeniowo-praktyczna – metoda ćwiczebna, okrągłego stołu, analizy przypadku
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
W trakcie prowadzonych zajęć ocenie podlegają:
Po skończonym cyklu zajęć przeprowadzane jest pisemne kolokwium zaliczeniowe z treści wykładowych. Oceniana jest wiedza na zadany temat – trafność odpowiedzi, kompletność odpowiedzi.
Ocena końcowa jest średnią ważoną ocen wszystkich elementów składowych kształcenia (uwzględniającą jako wagę liczbę godzin w poszczególnych elementach).
Brak
Zmodyfikowane przez dr hab. inż. Andrzej Greinert, prof. UZ (ostatnia modyfikacja: 19-07-2016 11:55)