SylabUZ

Generate PDF for this page

Negocjacje i mediacje - course description

General information
Course name Negocjacje i mediacje
Course ID 14.2-WP-SOCP-NIM
Faculty Faculty of Social Sciences
Field of study Sociology
Education profile academic
Level of studies First-cycle studies leading to Bachelor's degree
Beginning semester winter term 2017/2018
Course information
Semester 5
ECTS credits to win 2
Course type optional
Teaching language polish
Author of syllabus
  • mgr Agnieszka Urbaniak
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Class 30 2 - - Credit with grade

Aim of the course

Celem przedmiotu jest zapoznanie studenta z elementami wiedzy z zakresu negocjacji i mediacji w nawiązaniu do podstaw komunikacji społecznej i wiedzy o społecznych aspektach konfliktów.

Prerequisites

Scope

I Blok treści związanych z elementami wiedzy z zakresu komunikacji społecznej:

1. Komunikowanie jako proces (definicje, cechy, elementy, poziomy, formy, typy, modele, założenia)

2. Systemy komunikowania społecznego (organizacyjne, polityczne, publiczne, masowe)

3. Komunikacja niewerbalna (wybrane elementy)

4. Słuchanie

II Blok treści związanych z elementami wiedzy o konfliktach

1. Definicje, typologie, warunki powstawania, płaszczyzny występowania, dynamika konfliktu (fazy, przebieg), konflikt jako efekt zakłóceń komunikacyjnych, funkcje konfliktów, strategie podejścia do sytuacji konfliktowej

III Blok treści związanych z negocjacjami

1. Elementy komunikacji w negocjacjach, typy (style) negocjacji, fazy negocjacji, techniki negocjacyjne, sposoby przełamywania oporów w negocjacjach

IV Blok treści związanych z mediacjami

1. Negocjacje a mediacje, elementy komunikacji w mediacjach, cechy, typy, obszary zastosowania metody mediacyjnej, przebieg procesu mediacyjnego (procedura 6 kroków),  wybrane techniki mediacyjne

V. Rozmowa jako narzędzie skutecznego działania

Teaching methods

Praca z tekstem, praca w grupach, dyskusja, symulacje zastosowania wybranych technik negocjacyjnych i mediacyjnych w trakcie zajęć

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Forma zaliczenia ćwiczeń

Uwagi

Zaliczenie na ocenę

Tak

Kolokwium pisemne

W formie pytań otwartych i zamkniętych (test).

Minimalny próg wymagań uzyskanie 50% punktów za pozytywne odpowiedzi.

Zakres materiału obejmującego kolokwium

Zgodnie z przedstawionym na pierwszych zajęciach Sylabusem.

Aktywność w ramach wykonywania prac zespołowych.

Ocena z aktywności studenta w trakcie zajęć związana z merytorycznym (nawiązującym do omawianych zagadnień) udziałem w dyskusjach, samodzielnym  referowaniem  analizowanych kwestii (dotyczącym między innymi wzajemnych relacji jako konsekwencji kompetencji komunikacyjnej, czy konsekwencji zastosowania negocjacji bądź mediacji dla przebiegu procesów grupowych), udziałem w próbach symulacji zastosowania wybranych technik negocjacyjnych i mediacyjnych (wymagających od studenta dokonania wyboru w jego przekonaniu techniki najwłaściwszej z punktu widzenia możliwości skutecznego opanowania sporu)

Proporcje zadań i ich wpływ na ocenę końcową z ćwiczeń

Ocena z ćwiczeń stanowić będzie średnią arytmetyczną z kolokwium i aktywności na zajęciach.*

*Zasady ustalania oceny w przypadku średniej

 

Ocena końcowa z przedmiotu *= ocena końcowa z ćwiczeń.

Recommended reading

1.        Morreale S.P., Spitzberg B.H., Barge K.J., Komunikacja miedzy ludźmi. Motywacja, wiedza i umiejętności, PWN Warszawa 2007

2.        Drobek - Ostrowska B., Podstawy komunikowania społecznego, Wrocław 2007

3.        Słaboń A., Konflikt społeczny i negocjacje, Wydawnictwo UE Kraków 2008

4.        Rządca R., Wujec P., Negocjacje, PWE Warszawa 1998

5.        Nęcki Z., Negocjowanie w biznesie, Kraków 1995

6.        Gmurzyńska E., Morek R., Mediacje. Teoria i praktyka, Warszawa 2009

7.        Wasilewska W., Efektywme negocjacje w biznesie, Uniwersytet Warmińsko - Mazurski, Olsztyn 2010 (pdf)

Further reading

1.        Bercoff M. A., Negocjacje. Harwardzki Projekt     Negocjacyjny w 10 pytaniach, PWE Warszawa 2007

2.        Larsson L., Porozumienie bez przemocy w mediacjach, Warszawa 2009

3.        Moore C., Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Warszawa 2009

4.        Nordhelle G., Mediacja. Sztuka rozwiązywania konfliktów, Gdańsk 2010

5.        Rozmowy w kawiarence. Przewodnik krok po kroku jak z rozmowy zrobić narzędzie (broszura), Fundacja Inicjatyw Społeczno - Ekonomicznych, 2012, www.fise.org.pl, (pdf)

6.        Doherty N., Guyler M., Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy, Warszawa 2010

7.        Hausner J. (red.), Komunikacja i partycypacja społeczna, Kraków 1999

8.        Winch A., Winch S., Negocjacje. Jednostka. Organizacja. Kultura, Warszawa 2005

Notes


Modified by dr hab. Dorota Szaban, prof. UZ (last modification: 21-04-2017 14:43)