Zamierzeniem prowadzącego jest przekazanie studentom wiedzy dotyczącej problematyki, teorii oraz wyników badań dotyczących psychologii społecznej.
Prerequisites
Brak
Scope
Zakres tematyczny wykładów:
Psychologia społeczna jako nauka. Psychologia społeczna a psychologia potoczna.
Wiedza o świecie społecznym. "Ja" w kontekście społecznym. (poczucie "ja", sprawstwo, stronniczość, autoprezentacja)
Proces atrybucji w teoriach i badaniach.
Postawy i ich zmiana.
Wpływ społeczny: konformizm, ślepe posłuszeństwo wobec autorytetu, hiperuległość, perswazja.
Relacje społeczne: stereotypy, uprzedzenia, agresja wobec innych, altruizm.
Zakres tematyczny ćwiczeń:
Stereotypy, uprzedzenia i dyskryminacja.
Reguły w procesie oceniania społecznego.
Poznawcza psychologia społeczna o motywach ludzkiego działania.
Wpływ społeczny a manipulacja.
Atrakcyjność interpersonalna i autoprezentacja.
Emocje w życiu społecznym.
Kultura narzekania, zyski i straty.
Konflikt, rodzaje konfliktów, zasady rozwiązywania konfliktu.
Komunikacja i jej sprawność.
Asertywność jako umiejętność interpersonalna.
Teaching methods
Wykład: konwencjonalny, problemowy, konwersatoryjny, wykorzystanie multimedialnych form przekazu treści.
ćwiczenia: aktywne metody, elementy pracy warsztatowej i grupowej, dyskusja, analiza przypadków.
Learning outcomes and methods of theirs verification
Outcome description
Outcome symbols
Methods of verification
The class form
Assignment conditions
Zaliczenie wykładów
Forma zaliczenia wykładu
Uwagi
Zaliczenie na ocenę.
Tak
Egzamin pisemny
W formie pytań otwartych (sprawdzian z progami punktowymi).
Minimalny próg wymagań uzyskanie 50% punktów.
Zakres materiału dotyczący egzaminu.
Zgodnie z przedstawionym na pierwszych zajęciach Sylabusem (wykład).
Zasady uzyskania oceny końcowej z wykładu.
Ocena z wykładu jest oceną z egzaminu pisemnego.
Zaliczenie ćwiczeń
Forma zaliczenia ćwiczeń
Uwagi
Zaliczenie na ocenę.
Tak
Praca pisemna
Praca pisemna - esej napisany na jeden spośród kilkunastu tematów zaproponowanych przez prowadzącego zajęcia, lista tematów do wyboru zostanie przedstawiona na pierwszych zajęciach. (praca może być napisana indywidualnie lub w małych zespołach 2-3 osobowych, wymagania zostaną przedstawione podczas pierwszych zajęć).
Praca grupowa
Współpraca w ramach zadań realizowanych podczas zajęć a także w ramach prac przygotowywanych poza zajęciami.
Proporcje zadań i ich wpływ na ocenę końcową z ćwiczeń
Ocena z ćwiczeń stanowić będzie średnią arytmetyczną ocen z pracy pisemnej (50%) i pracy grupowej (50%).
Ocena końcowa z przedmiotu*
Oceny brane pod uwagę w przypadku oceny końcowej
UWAGI:
Wykład + ćwiczenia kończące się uzyskaniem oceny.
Warunkiem uzyskania pozytywnej oceny końcowej jest uzyskanie pozytywnej oceny z ćwiczeń i wykładu (3.0-5.0).
Zasady uzyskania oceny końcowej .
Ocena końcowa stanowi średnią arytmetyczną ocen z wszystkich form zajęć*.
Recommended reading
Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M., Psychologia społeczna: serce i umysł, Wydawnictwo „Zysk i S-ka”, Poznań 2006.
Cialdini R., Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wydawnictwo GWP, Gdańsk 1995.
Drogosz D., Jak Polacy wygrywają, jak Polacy przegrywają, Wydawnictwo GWP, Gdańsk 2005.