1. SylabUZ
2. Wydział Prawa i Administracji
3. semestr zimowy 2019/2020
4. Prawo zatrudnienia i psychologia pracy - podyplomowe
5. Obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie

Wygeneruj PDF dla tej strony

Obowiązki stron stosunku pracy oraz odpowiedzialność za ich naruszenie - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest poznanie przez słuchaczy obowiązków stron stosunku pracy i zrozumienie zasad związanych z ponoszeniem odpowiedzialności za ich naruszenie.

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

Brak

Zakres tematyczny

1. Obowiązki pracownika i odpowiedzialność pracownicza:

a) obowiązki pracownika i ich podział: obowiązki dotyczące jakości wykonywania pracy; obowiązek przestrzegania czasu i porządku pracy; obowiązki określające stosunek pracownika do zakładu pracy; zakaz konkurencji (w trakcie i po ustaniu stosunku pracy); obowiązek przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego;

b) odpowiedzialność pracownicza: odpowiedzialność porządkowa; odpowiedzialność materialna; odpowiedzialność za mienie powierzone; odpowiedzialność z winy umyślnej; odpowiedzialność odszkodowawcza;

2. Obowiązki pracodawcy i odpowiedzialność za ich naruszenie:

a) obowiązki pracodawcy: informacyjne, prawidłowe organizowanie pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji, zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacania wynagrodzenia, ułatwianie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, stwarzanie warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy, zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników – działalność socjalna pracodawcy, stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników, prowadzenie dokumentacji i akt osobowych pracowników, ochrona danych osobowych, wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, przeciwdziałanie mobbingowi, wydanie świadectwa pracy;

b) odpowiedzialność pracodawcy za niewykonywanie obowiązków: odpowiedzialność odszkodowawcza według Kodeksu pracy, odpowiedzialność odszkodowawcza według Kodeksu cywilnego, odpowiedzialność odszkodowawcza z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, wykład problemowy, wykład konwersatoryjny, ćwiczenia przedmiotowe, praca w grupach, dyskusja dydaktyczna, metoda aktywizująca, analiza źródeł, rozwiązywanie problemów praktycznych

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Sprawdzenie stopnia przygotowania słuchaczy oraz ich aktywności w trakcie zajęć, kolokwium zaliczeniowe w formie ustnej (zaliczenie ćwiczeń) oraz w formie pisemnej (zaliczenie wykładu)

Literatura podstawowa

1. Baran K.W., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
2. Szurgacz H. (red.), Prawo pracy. Zarys wykładu, Warszawa 2016

Literatura uzupełniająca

1. Szabłowska-Juckiewicz M., Odpowiedzialność odszkodowawcza podmiotu zatrudniającego za naruszenie zasady równego traktowania, Warszawa 2019
2. Kowalski S., Kubot Z. (red.), Przeciwdziałanie niedopuszczalnym formom zatrudnienia, Warszawa 2018
3. Gamian-Wilk M., Mobbing w miejscu pracy, Warszawa 2018
4. Korociński K., Szkody w majątku pracodawcy, Warszawa 2018
5. Mielczarek M., Wyka T., Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju, Warszawa 2017
6. Barzycka-Banaszczyk M., Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy, Warszawa 2017
7. Kulig K., Teoria pracowniczej odpowiedzialności porządkowej, Warszawa 2017
8. Koczur S., Aksjologia odpowiedzialności materialnej pracownika, Warszawa 2017
9. Stępak-Miczek M., Kontrola pracownika przez pracodawcę, Warszawa 2015
10. Prusinowski P., Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2014
11. Kuba M., Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Warszawa 2014
12. Staszewska E., Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa 2013
13. Maniewska E., Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, Warszawa 2013
14. Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, Warszawa 2012
15. Gersdorf M., Odpowiedzialność za pracowniczy czyn nieuczciwej konkurencji, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2005, nr 1
16. Czerniak-Swędzioł J., Pracowniczy obowiązek ochrony interesów gospodarczych pracodawcy, Warszawa 2010
17. Wyka T., Ochrona zdrowia i życia pracownika jako element treści stosunku pracy, Warszawa 2003
18. Roszewska K., Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, Warszawa 2001
19. Ciupa S.W., Umowa o zakazie konkurencji w prawie pracy, Warszawa 1999
20. Prusinowski P., Zakaz konkurencji w prawie pracy, Warszawa 2001

Uwagi

Brak

Zmodyfikowane przez dr Piotr Kapusta (ostatnia modyfikacja: 09-10-2019 16:19)