SylabUZ

Wygeneruj PDF dla tej strony

Podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - opis przedmiotu

Informacje ogólne
Nazwa przedmiotu Podstawy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Kod przedmiotu 10.0-WP-PSChM-PPPiUS-W-S14_pNadGenB560F
Wydział Wydział Nauk Społecznych
Kierunek Psychologia / Psychologia pracy, organizacji i zarządzania
Profil ogólnoakademicki
Rodzaj studiów jednolite magisterskie
Semestr rozpoczęcia semestr zimowy 2016/2017
Informacje o przedmiocie
Semestr 8
Liczba punktów ECTS do zdobycia 3
Typ przedmiotu obowiązkowy
Język nauczania polski
Sylabus opracował
  • dr hab. Maciej Małolepszy, prof. UZ
Formy zajęć
Forma zajęć Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) Forma zaliczenia
Wykład 30 2 18 1,2 Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Przekazanie usystematyzowanej wiedzy na temat pojęcia prawa pracy, źródeł prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych, funkcji prawa pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zapoznanie studentów z regulacjami prawnymi dotyczącymi naboru pracowników, ustalania warunków ich zatrudnienia (rodzaj pracy, wysokość wynagrodzenia), zakresu ich podporządkowania pracodawcy oraz uprawnień i obowiązków wynikających z prawa ubezpieczeń społecznych

Wymagania wstępne

Brak.

Zakres tematyczny

Kategorie źródeł prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Funkcja ochronna i organizacyjna prawa pracy. Zasady przeprowadzania naboru pracowników - negocjacje odnośnie rodzaju pracy i wynagrodzenia za pracę. Zakres podporządkowania pracowników odnośnie miejsca pracy. Zakres podporządkowania pracowników odnośnie czasu pracy. Ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych w czasie zatrudnienia; prawo do zasiłków (chorobowy, macierzyński, wychowawczy) oraz do świadczenia rehabilitacyjnego.

Metody kształcenia

Wykład konwencjonalny, dyskusja, prezentacje multimedialne, pogadanka

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu Symbole efektów Metody weryfikacji Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Zaliczenie z oceną na podstawie testu jednokrotnego wyboru składającego się z 30 pytań obnoszących się do znajomości tematyki wykładów, znajomości literatury podstawowej oraz wskazanej literatury uzupełniającej

Literatura podstawowa

·         Barzycka – Banaszczyk M., Prawo pracy, Warszawa, 2011,

Literatura uzupełniająca

  • Sobczyk A., Telepraca w prawie polskim, Warszawa, 2009,
  • Kowalska A., Szafran A., Czeredys - Wójtowicz M., Kowalski A., Szczególne formy zatrudnienia, Warszawa, 2009,

 

  • Publikacje/prace zbiorowe:
  • Kodeks pracy, Komentarz _ red. prof. B. Wagner (red.) , Gdańsk - ODDK, 2011

 

Akty prawne:

  • Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r Dz.U.t. jedn. Dz. U. 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.
  • Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. Dz.U.t. jedn. Dz. U. 2008, nr 69, poz.415 z późn. zm.

Uwagi


Zmodyfikowane przez dr hab. Iwona Grzegorzewska, prof. UZ (ostatnia modyfikacja: 25-07-2016 12:41)