SylabUZ

Generate PDF for this page

Metody pomiaru przydatności zawodowej - course description

General information
Course name Metody pomiaru przydatności zawodowej
Course ID 14.4-WP-CwZiB-MPPZ-N16
Faculty Faculty of Social Sciences
Field of study Coaching in life and business
Education profile academic
Level of studies Postgraduate studies
Beginning semester winter term 2017/2018
Head faculty Faculty of Social Sciences
Course information
ECTS credits to win 1
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • mgr Renata Cebernik
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Class - - 6
(including as e-learning)
0,4
(including as e-learning)
Credit with grade

Aim of the course

Przekazanie studentom wiedzy z zakresu problematyki przydatności zawodowej oraz skłonienie ich do wykorzystania wiedzy do efektywniejszego organizowania pracy własnej i pracy innych ludzi.

Prerequisites

Brak

Scope

Definicje osobowości, temperamentu, stylu poznawczego, poczucia kontroli. Narzędzia pomiaru przydatności zawodowej. Spejaliści w procesie selekcji i rekrutacji pracowników. Zalety i wady stosowania testów specjalistycznych. Etyka dokonywania pomiaru przydatności zawodowej.

Teaching methods

Ćwiczenia: praca indywidualna, praca z książką, metoda przypadków, inscenizacja, gry dydaktyczne, praca w grupach, dyskusja, metody ekspresyjne

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Ćwiczenia: Zaliczenie z oceną. Ocena na podstawie ocen cząstkowych uzyskanych w wyniku indywidualnej aktywności studenta – praca z tekstem (analiza przypadków), jak również, na podstawie aktywnego uczestnictwa studenta w pracy zespołowej oraz (do wyboru w wyniku ustalenia prowadzącego i studentów).

Recommended reading

Brzeziński J., „Trafność i rzetelność testów psychologicznych”, GWP, Gdańsk, 2005

Hoffman E., Ocena psychologiczna pracowników, GWP, Gdańsk, 2008

Sidor – Rządkowska M., Kompetencyjne systemy ocen pracowników, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa, 2007

Witkowski T., Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków, 2000

Further reading

Ewald D., Lammert K., Marx S., Testy rekrutacyjne, C.H. Beck, Warszawa, 2009

Stemplewska-Żakowicz K., Diagnoza psychologiczna. Diagnozowanie jako kompetencja profesjonalna, GWP, Gdańsk, 2009

Notes


Modified by mgr inż. Karolina Jezior-Pieczyńska (last modification: 06-02-2017 12:50)