SylabUZ

Generate PDF for this page

Źródła konfliktów w pracy - course description

General information
Course name Źródła konfliktów w pracy
Course ID 14.4-WP-SWzMPPO-ZKwP-N16
Faculty Faculty of Social Sciences
Field of study Stress, professional burnout, mobbing - preventing organisational pathologies
Education profile academic
Level of studies Postgraduate studies
Beginning semester winter term 2017/2018
Head faculty Faculty of Social Sciences
Course information
ECTS credits to win 2
Course type obligatory
Teaching language polish
Author of syllabus
  • dr hab. Tatiana Ronginska, prof. UZ
  • dr Dorota Niewiedział
Classes forms
The class form Hours per semester (full-time) Hours per week (full-time) Hours per semester (part-time) Hours per week (part-time) Form of assignment
Class - - 8
(including as e-learning)
0,53
(including as e-learning)
Credit with grade

Aim of the course

Celem nauczania przedmiotu jest wyposażenie studentów w podstawową wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą zagadnienia konfliktu, student poznaje problem zarządzania konfliktem w środowisku pracy.

Prerequisites

Brak

Scope

Wiedza psychologiczna o przyczynach, typach i sposobach rozwiązywania konfliktów w pracy. Pozytywne i negatywne konsekwencje konfliktów. Mechanizmy radzenia sobie z konfliktami. Cechy osobowości konfliktogennej. Organizacyjne uwarunkowania konfliktów, typy organizacji patologicznych. Kształtowanie umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania sytuacji konfliktowych.

Teaching methods

Ćwiczenia: praca indywidualna, praca z książką, metoda przypadków, inscenizacja, gry dydaktyczne, praca w grupach, dyskusja, metody ekspresyjne

Learning outcomes and methods of theirs verification

Outcome description Outcome symbols Methods of verification The class form

Assignment conditions

Ćwiczenia: Zaliczenie z oceną. Ocena na podstawie ocen cząstkowych uzyskanych w wyniku indywidualnej aktywności studenta – praca z tekstem (analiza przypadków), jak również, na podstawie aktywnego uczestnictwa studenta w pracy zespołowej oraz (do wyboru w wyniku ustalenia prowadzącego i studentów) uzyskania pozytywnej oceny z kolokwium obejmującego treści prezentowane na ćwiczeniach lub przygotowanie pracy pisemnej na ustalony wraz z prowadzącym temat.

Recommended reading

1.      Ederlmann R., Konflikty w pracy, GWP, Gdańsk, 2005

2.      M. Argyle, Psychologia stosunków międzyludzkich, Warszawa PWN, 1991.

3.      D.P.Schultz, S.E.Schultz, Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa, 2002.

4.      N. Chmiel, Wprowadzenie do psychologii pracy i organizacji, GWP, Gdańsk, 2003.

Further reading

1.      Coleman P, Deutsh M., „Rozwiązywanie konfliktów”, WUJ, Kraków, 2009

2.      Chełpa S., Witkowski T., Psychologia konfliktów, Biblioteka Moderatora, Wrocław, 2004.

Notes


Modified by mgr inż. Karolina Jezior-Pieczyńska (last modification: 09-02-2017 15:56)