SylabUZ
| Course name | Źródła konfliktów w pracy |
| Course ID | 14.4-WP-SWzMPPO-ZKwP-N16 |
| Faculty | Faculty of Social Sciences |
| Field of study | Stress, professional burnout, mobbing - preventing organisational pathologies |
| Education profile | academic |
| Level of studies | Postgraduate studies |
| Beginning semester | winter term 2017/2018 |
| Head faculty | Faculty of Social Sciences |
| ECTS credits to win | 2 |
| Course type | obligatory |
| Teaching language | polish |
| Author of syllabus |
|
| The class form | Hours per semester (full-time) | Hours per week (full-time) | Hours per semester (part-time) | Hours per week (part-time) | Form of assignment |
| Class | - | - | 8 (including as e-learning) |
0,53 (including as e-learning) |
Credit with grade |
Celem nauczania przedmiotu jest wyposażenie studentów w podstawową wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą zagadnienia konfliktu, student poznaje problem zarządzania konfliktem w środowisku pracy.
Brak
Wiedza psychologiczna o przyczynach, typach i sposobach rozwiązywania konfliktów w pracy. Pozytywne i negatywne konsekwencje konfliktów. Mechanizmy radzenia sobie z konfliktami. Cechy osobowości konfliktogennej. Organizacyjne uwarunkowania konfliktów, typy organizacji patologicznych. Kształtowanie umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
Ćwiczenia: praca indywidualna, praca z książką, metoda przypadków, inscenizacja, gry dydaktyczne, praca w grupach, dyskusja, metody ekspresyjne
| Outcome description | Outcome symbols | Methods of verification | The class form |
Ćwiczenia: Zaliczenie z oceną. Ocena na podstawie ocen cząstkowych uzyskanych w wyniku indywidualnej aktywności studenta – praca z tekstem (analiza przypadków), jak również, na podstawie aktywnego uczestnictwa studenta w pracy zespołowej oraz (do wyboru w wyniku ustalenia prowadzącego i studentów) uzyskania pozytywnej oceny z kolokwium obejmującego treści prezentowane na ćwiczeniach lub przygotowanie pracy pisemnej na ustalony wraz z prowadzącym temat.
1. Ederlmann R., Konflikty w pracy, GWP, Gdańsk, 2005
2. M. Argyle, Psychologia stosunków międzyludzkich, Warszawa PWN, 1991.
3. D.P.Schultz, S.E.Schultz, Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa, 2002.
4. N. Chmiel, Wprowadzenie do psychologii pracy i organizacji, GWP, Gdańsk, 2003.
1. Coleman P, Deutsh M., „Rozwiązywanie konfliktów”, WUJ, Kraków, 2009
2. Chełpa S., Witkowski T., Psychologia konfliktów, Biblioteka Moderatora, Wrocław, 2004.
Modified by mgr inż. Karolina Jezior-Pieczyńska (last modification: 09-02-2017 15:56)
