SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
Kod przedmiotu | 14.2-WP-SOCP-ZZL |
Wydział | Wydział Nauk Społecznych |
Kierunek | Socjologia |
Profil | ogólnoakademicki |
Rodzaj studiów | pierwszego stopnia z tyt. licencjata |
Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2021/2022 |
Semestr | 3 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 3 |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Ćwiczenia | 30 | 2 | - | - | Zaliczenie na ocenę |
Celem przedmiotu jest przyswojenie przez studenta odpowiedniego zakresu wiedzy oraz opanowanie umiejętności użytecznych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Problematyka zarządzania zasobami ludzkimi jest analizowana z trzech perspektyw:
Dzięki takiemu podejściu uczestnicy zajęć zostaną przygotowani zarówno do świadomego i odpowiedzialnego pełnienia ról kierowniczych, do pracy w służbach personalnych, jak i do lepszego funkcjonowania na rynku pracy i uczestnictwa w życiu zawodowym.
Praca w grupie, metody mobilne, w tym spacery badawcze
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Praca w grupie nad wspólnym zadaniem zaliczeniowym o charakterze empirycznym. Ocena końcowa z przedmiotu to ocena z zadania grupowego.
Cameron K. S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 1999.
Niedopasowanie. Kwalifikacje a rynek pracy w Lubuskim Trójmieście, red. M. Kwiatkowski, Oficyna Naukowa UZ, Zielona Góra 2008.
Stocki R., Zarządzanie dobrami, WAM, Kraków 2003.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, PWN, Warszawa 2006.
Zmodyfikowane przez dr hab. Mariusz Kwiatkowski, prof. UZ (ostatnia modyfikacja: 16-04-2021 13:05)