1. SylabUZ
2. Wydział Humanistyczny
3. semestr zimowy 2021/2022
4. Historia - pierwszego stopnia z tyt. licencjata
5. Teoria organizacji

Wygeneruj PDF dla tej strony

Teoria organizacji - opis przedmiotu

Cel przedmiotu

 

Wprowadzenie i omówienie podstawowych pojęć i procesów z zakresu problematyki zarządzania organizacjami wraz z implikacjami praktycznymi. Zapoznanie z najważniejszymi szkołami (kierunkami) zarządzania, jego wybitnym teoretykami i praktykami. Przekazanie wiedzy i zasad, dotyczących podstawowych funkcji zarządzania: planowania, organizowania, kierowania ludźmi i kontroli w przedsiębiorstwach. Poznanie i zrozumienie różnych metod i koncepcji zarządzania przedsiębiorstwami.

 

Wymagania wstępne

Zapisz zmiany

brak

Zakres tematyczny

1. Teoretyczne ujęcie zarządzania. Funkcje zarządzania
2. Przegląd szkół zarządzania
3. Organizacja i modele organizacji
4. Struktury organizacyjne
5. Filozofia, etyka i kultura organizacji
6. Zarządzanie zmianami
7. Zarządzanie globalne
8. Strategia i metody analizy strategicznej
9. Wybrane koncepcje zarządzania
10. Rola logistycznej obsługi klienta w zarządzaniu instytucją

Metody kształcenia

rozmowa nauczająca, analiza przypadków.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Warunkiem uzyskania zaliczenia jest przeprowadzenie dwóch prezentacji, realizacji zadań zadanych przez prowadzącego oraz zaliczenie testu sprawdzającego wiedzę z zakresu organizacji i zarządzania. Test składa się z dwóch pytań zamkniętych i ośmiu otwartych. Każde pytanie otwarte punktowane jest od 0 do 1 pkt., pytanie zamknięte natomiast 1 (poprawna odpowiedź) lub 0 (zła odpowiedź). Skala ocen:

5,6 – 6,5 pkt. – dostateczny

6,6 – 7,5 pkt. – dostateczny plus

7,6 – 8,5 pkt. – dobry

8,6 – 9,5 pkt. – dobry plus

9,6 – 10 pkt. – bardzo dobry

Literatura podstawowa

1. Bielski M., Podstawy teorii organizacji i zarządzania, Warszawa 2002.
2. Koźmiński A.K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Warszawa 2008.
3. Stoner J., Freeman E., Gilbert D., Kierowanie, Warszawa 2006.

Literatura uzupełniająca

1. Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 1996.
2. Juchnowicz M., Kinowska H., Rostkowski T., Skuteczne systemy wynagradzania w biznesie i sektorze publicznym, Warszawa 2021.
3. Koźmiński A.K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 1995

Uwagi

   brak

Zmodyfikowane przez dr Paweł Szudra (ostatnia modyfikacja: 28-04-2021 00:07)