SylabUZ
Nazwa przedmiotu | Diagnoza problemów organizacji |
Kod przedmiotu | 14.4-WP-PSChM-DPO-W-S14_pNadGen4UMK5 |
Wydział | Wydział Nauk Społecznych |
Kierunek | Psychologia / Psychologia pracy, organizacji i zarządzania |
Profil | ogólnoakademicki |
Rodzaj studiów | jednolite magisterskie |
Semestr rozpoczęcia | semestr zimowy 2016/2017 |
Semestr | 9 |
Liczba punktów ECTS do zdobycia | 5 |
Typ przedmiotu | obowiązkowy |
Język nauczania | polski |
Sylabus opracował |
|
Forma zajęć | Liczba godzin w semestrze (stacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne) | Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne) | Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne) | Forma zaliczenia |
Wykład | 15 | 1 | 9 | 0,6 | Egzamin |
Ćwiczenia | 30 | 2 | 18 | 1,2 | Zaliczenie na ocenę |
Zdobycie wiedzy i umiejętności dotyczącej problematyki diagnozy organizacji. Zaznajomienie studentów z podstawowymi celami diagnozy, problemami organizacji, metodami diagnozy przedsiębiorstw, opracowywaniem wyników i konsekwencjami diagnozy. Zdobycie praktycznej umiejętności diagnozowania organizacji.
Brak.
Podstawowa wiedza z zakresu psychologii organizacji, ekonomii oraz funkcjonowania przedsiębiorstw i zarządzania. Wiedza z zakresu psychologii społecznej i metod badawczych w psychologii.
Wykład konwencjonalny, wykład konwersatoryjny, burza mózgów, prezentacje multimedialne, dyskusja, studium przypadków, praca w grupach, Ćwiczenia projektowe
Opis efektu | Symbole efektów | Metody weryfikacji | Forma zajęć |
Wykład: Egzamin pisemny - test na ocenę zawierający pytania zamknięte jednokrotnego wyboru z treści omawianych na wykładach.
Ćwiczenia: Zaliczenie z oceną - ocena końcowa na podstawie punktów cząstkowych uzyskanych w wyniku indywidualnej aktywności studenta, jak również, na podstawie aktywnego uczestnictwa w pracy zespołowej, a także punktów z przygotowanego projektu - przeprowadzenie diagnozy dowolnie wybranej organizacji, przygotowanie raportu i prezentacja wyników.
· Hensel P. - Diagnoza organizacji. Pierwszy krok do uzdrowienia firmy, Gliwice, 2010,
· Król H., Ludwiczyński M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2006
· Materiały od prowadzącego
· Rakowska A., Kompetencje menedżerskie we współczesnych organizacjach, Lublin 2007.
Zmodyfikowane przez dr hab. Iwona Grzegorzewska, prof. UZ (ostatnia modyfikacja: 25-07-2016 13:19)