SylabUZ
| Course name | Specyfika patologii organizacyjnych w różnych zawodach |
| Course ID | 14.4-WP-SWzMPPO-SPOwRZ-N16 |
| Faculty | Faculty of Social Sciences |
| Field of study | Stress, professional burnout, mobbing - preventing organisational pathologies |
| Education profile | academic |
| Level of studies | Postgraduate studies |
| Beginning semester | winter term 2017/2018 |
| Head faculty | Faculty of Social Sciences |
| ECTS credits to win | 4 |
| Course type | obligatory |
| Teaching language | polish |
| Author of syllabus |
|
| The class form | Hours per semester (full-time) | Hours per week (full-time) | Hours per semester (part-time) | Hours per week (part-time) | Form of assignment |
| Class | - | - | 30 (including as e-learning) |
2 (including as e-learning) |
Credit with grade |
Celem nauczania przedmiotu jest wyposażenie studentów w podstawową wiedzę teoretyczną i praktyczną dotyczącą problemu patologii organizacyjnych typowych dla określonych zawodów.
Brak
Definicja zachowań patologicznych w organizacji, źródła i przyczyny nieakceptowanych zachowań pracowników, patologia w miejscu pracy, dyskryminacja w pracy, problemy bezpieczeństwa psychicznego i fizycznego w procesie pracy, zagadnienia dotyczące oceny pracowników, problematyka dotycząca stresu w pracy, problematyka wpływu uzależnień na pracę, problem wypalenia zawodowego i satysfakcji z pracy, mobbing, wykorzystywanie seksualne, patologiczna rywalizacja, uzależnienia, przemoc i agresja w miejscu pracy. Obszary zawodowe: wojsko, edukacja, środowisko artystyczne, medyczne środowisko pracy i inne.
Ćwiczenia: praca indywidualna, praca z tekstem, metoda przypadków, inscenizacja, gry dydaktyczne, praca w grupach, dyskusja, metody ekspresyjne
| Outcome description | Outcome symbols | Methods of verification | The class form |
Ćwiczenia: Zaliczenie z oceną. Ocena na podstawie ocen cząstkowych uzyskanych w wyniku indywidualnej aktywności studenta – praca z tekstem (analiza przypadków), jak również, na podstawie aktywnego uczestnictwa studenta w pracy zespołowej oraz (do wyboru w wyniku ustalenia prowadzącego i studentów) uzyskania pozytywnej oceny z kolokwium obejmującego treści prezentowane na ćwiczeniach lub przygotowanie pracy pisemnej na ustalony wraz z prowadzącym temat.
1. Chmiel N., red., Psychologia pracy i organizacji, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2003,
2. Killinger B., „Pracoholicy. Szkoła przetrwania”, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań, 2007,
3. Guerreschi C., „Nowe uzależnienia”, Wydawnictwo Salwator, 2010
4. Suwaj J., „Patologie w administracji publicznej”, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa, 2009
5. Kozak S., „Patologie w środowisku pracy”, Difin, Warszawa, 2009
1. Litzke S., Schuh H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007
2. Stocki R., Patologie organizacyjne – diagnoza i interwencja, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005,
Modified by mgr inż. Karolina Jezior-Pieczyńska (last modification: 09-02-2017 15:08)
