Coaching kariery zawodowej - opis przedmiotu

Informacje ogólne

Nazwa przedmiotu	Coaching kariery zawodowej
Kod przedmiotu	14.4-WP-CwZiB-CKZ-N16
Wydział	Wydział Nauk Społecznych
Kierunek	Coaching w życiu i biznesie
Profil	ogólnoakademicki
Rodzaj studiów	podyplomowe
Semestr rozpoczęcia	semestr zimowy 2017/2018
Jednostka obsługująca przedmiot	Wydział Nauk Społecznych

Informacje o przedmiocie

Liczba punktów ECTS do zdobycia	2
Typ przedmiotu	obowiązkowy
Język nauczania	polski
Sylabus opracował

Formy zajęć

Forma zajęć	Liczba godzin w semestrze (stacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (stacjonarne)	Liczba godzin w semestrze (niestacjonarne)	Liczba godzin w tygodniu (niestacjonarne)	Forma zaliczenia
Ćwiczenia	-	-	10 (w tym jako e-learning)	0,67 (w tym jako e-learning)	Zaliczenie na ocenę

Cel przedmiotu

Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów z zasadniczymi elementami Zarządzania Zasobami Ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki pracy coacha. Student zdobywa wiedzę dotyczącą tematyki zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie umożliwiającym swobodne funkcjonowanie w środowisku zawodowym, wie o modelach i procesach zarządzania kadrami oraz nowoczesnym podejściu do Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Zajęcia umożliwiając studentom zaznajomienie się z formami coachingu, uwarunkowaniami jego skuteczności oraz sposobami zastosowania go w organizacji.

Wymagania wstępne

brak

Zakres tematyczny

Wybór ścieżki zawodowej. Talenty i mocne strony, a kierunki rozwoju zawodowego. Ocena potencjału osobistego. Formy współpracy i współdziałania w środowisku zawodowym. Definiowanie celów zawodowych.

Metody kształcenia

Kolokwium w formie pisemnej.

Efekty uczenia się i metody weryfikacji osiągania efektów uczenia się

Opis efektu	Symbole efektów	Metody weryfikacji	Forma zajęć

Warunki zaliczenia

Na ocenę z przedmiotu składa się: punktacja wynikająca z aktywności podczas zajęć oraz punktacja uzyskana z kolokwium końcowego.

Literatura podstawowa

Gniazdowski P., Pieciul K., 2008 „Coaching. Inspiracje z perspektywy nauki, praktyki i klientów
Czarkowska, L. D. red. (2013). Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata. Wydawnictwo Poltext
Marcus Buckingham, Donald Clifton, Teraz odkryj swoje silne strony”. MT Biznes
Pocztowski A., 2003, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, strategie – procesy – metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa

Literatura uzupełniająca

1. Coaching Review” 2/2010 Kwartalnik Centrum Coachingu Akademia Leona Koźmińskiego

2. Marcus Buckingham, STANDOUT. Innowacyjny test do oceny silnych stron

Uwagi

Zmodyfikowane przez mgr inż. Karolina Jezior-Pieczyńska (ostatnia modyfikacja: 03-02-2017 14:54)